Para cuidar de quem cuida de Boa Vista, nós não medimos esforços. À frente da prefeitura, fomos a gestão que mais investiu no servidor e a que mais fez concursos públicos, 11 ao todo. Convocamos, em oito anos, quase 7.800 aprovados. A prefeitura foi a instituição pública que mais abriu vagas de emprego com estabilidade em todo o Estado de Roraima. Alcançamos esse número porque trabalhamos sempre com planejamento, compromisso e respeito a quem se dedica por anos para estudar e ter um emprego seguro.
Respeito aos concursados
Meu compromisso sempre foi com todos. Dos 10.500 servidores municipais, mais de 7 mil são concursados. Outros 1.450 são comissionados e o restante é ou seletivado ou terceirizado. Ao contrário do que alguns imaginam, a prefeitura tem poucos cargos comissionados em comparação ao Governo e à Assembleia Legislativa, mesmo sendo responsável por quase todos os serviços de uma capital, onde vivem 70% da população do Estado. Investimos em todos os servidores, mas os efetivos são os que mais trazem retorno para o município, porque eles fazem carreira, se especializam, participam de capacitações e se dedicam por toda a vida para dar o seu melhor ao serviço público.
Benefícios financeiros, profissionais e emocionais
No início da minha penúltima gestão, criamos o Plano de Cargos, Carreira e Remuneração (PCCR), o Servidor de Valor, a Escola Municipal de Administração Pública e diversos projetos específicos para a categoria, nas mais diferentes áreas. Foram realizadas ações que contemplam o cuidado com a saúde física e mental, com a capacitação profissional, com o ambiente laboral. Essas ações até hoje impactam na produtividade e isso só traz benefícios para a cidade e para as pessoas. Sem falar na valorização salarial, com pagamentos em dia, atualização de progressões e promoções, verbas indenizatórias, décimo terceiro, férias, além dos quase 60 convênios firmados entre o município e instituições particulares nas áreas de saúde, educação, esporte e lazer.
Investimentos aumentaram patrimônio dos servidores
Durante todos os anos de mandato, investimos muito no Pressem – Regime Previdência Social dos Servidores Públicos do Município de Boa Vista. Em 2013, o patrimônio dos servidores no Pressem era de pouco mais de R$ 150 milhões. Em oito anos, esses recursos praticamente triplicaram. Entreguei a Prefeitura de Boa Vista em 2020 com dinheiro em caixa para garantir o pagamento dos servidores aposentados até, pelo menos, o ano de 2050. Isso é mais um exemplo do modelo de gestão que implantamos em Boa Vista, respeitando os recursos públicos e garantindo a tranquilidade de todos os servidores ativos e aposentados.